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通知文件

關于印發武漢建筑業協會七屆三次理事(擴大)會工作報告的通知

來源:admin  瀏覽量:  發布時間:2019-08-30 14:56:49


武漢建筑業協會文件


武建協〔2019〕42號

 

 


關于印發武漢建筑業協會七屆三次理事

(擴大)會工作報告的通知

 

各會員單位:

    協會七屆三次理事(擴大)會《堅守初心,勇于擔當,不斷促進行業高質量發展》工作報告經過大會審議,表決通過。現將全文印發給你們,請認真學習傳達并貫徹執行。

 


                                         武漢建筑業協會

2019年8月29日

 

 

 

 

堅守初心  勇擔使命

不斷促進行業高質量發展

——武漢建筑業協會七屆三次理事(擴大)會工作報告

陳華元

2019年8月28日)

 

    各位領導、各位理事、各位會員代表:大家好! 今天我們在這里召開武漢建筑業協會七屆三次理事(擴大)會,受常務理事會委托,我向大會作工作報告,請予審議。

 

一、上年度主要工作

    上年度,協會以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,積極響應武漢市“與軍運同行”號召,搶抓發展機遇,凝聚會員合力,持續打造“鑄魂、悟道、學術、追夢”四大工程,用心服務會員發展,傾力推動行業進步,各項工作邁上新臺階。

    (一)按章辦會,圓滿完成會長更替

    2018年8月成功召開七屆二次理事擴大會,對協會年度工作進行總結部署。市建管辦主任周才志、市民政局社團管理處副處長夏濤等蒞會指導,周主任從五個方面對協會工作提出建議和要求。按照章程規定和主管部門要求,召開四次會長辦公會、兩次常務理事會和兩次理事大會(通訊方式),審議決定黃鶴獎、最具成長性民營建筑企業榜單和會費調整等事項。原會長調動工作后,根據市城建局建議,依法選舉我擔任協會新任會長。我到任后,主動加強與各會員單位,特別是劉自明、程理財等副會長交流學習,積極與市城建局、民政局等行業主管部門溝通匯報,得到各會員單位和政府主管部門的大力支持。

    (二)不忘初心,矢志推動高質量發展

    完成第十九屆建設工程黃鶴獎評選和武漢地區建筑業2019年QC成果發布競賽,參與組織2018年度江城十大魅力工地、十大智慧工地選樹活動和2019年武漢建筑及勘察設計行業勞動競賽“雙十佳”選樹活動,報名參賽單位和個人創新高。

    與武漢市建筑行業工會聯合會聯合開展武漢建筑行業推行勞務用工實名制管理“十佳單位”、“十佳項目”選樹活動。其中中建三局的先進經驗被中央電視臺報道。

    選樹標桿,推進精益建造。先后在中建三局一公司楊泗港龍湖、湖南六建長江航運總醫院、中建三局綠投公司中建壹品瀾郡、中鐵大橋局楊泗港長江大橋、中鐵大橋局七公司江漢七橋、中建三局大東湖深隧、中建三局葛店新城、中國一冶北湖污水處理廠、武建集團武漢建工科技中心、美好長江首璽等項目和美好江夏裝配式基地、中建綠投漢南裝配式基地等召開十多場現場觀摩會。志華臺禾副總陸正武博士、魯班獎評委劉慶瑞和省質安總站副站長董文斌等結合工程實際,以國家級質量獎評審專家的視野進行現場指導。

    2018年“漢陽市政杯”BIM技術應用視頻大賽增設“新銳獎”和“優秀論文獎”,吸引更多企業參與,在預決賽網絡投票時,主題頁面訪問人次達2217萬,超過武漢市總人口的2倍,視頻大賽推動全市BIM技術應用向縱深發展。2019年 “高企達杯” BIM技術應用視頻大賽已于今年5月初正式啟動,被列入武漢示范性勞動競賽,參賽規模持續走高。從6月份開始,已配套組織7次入企進項目走訪和8次BIM學堂。

    一年來,通過協會舉辦各種評優活動,會員單位共有49個項目(小組)和9名個人分獲“武漢市工人先鋒號”和“武漢五一勞動獎章”榮譽。

    (三)勇擔使命,努力助推產業現代化

    一年來,我市裝配式建筑發展迅猛,新投產裝配式產業基地4個,新開工裝配式建筑項目41個,裝配式建筑總面積達426萬平方米。召開市建筑產業現代化專家座談會,對設計標準化與系統集成、責任主體與行業監管等進行深入討論。聯合組織中國第三屆裝配式建筑國際研討會和武漢第4屆裝配式建筑發展與內裝工業化技術研討會,邀請清華大學候建群和中建協胡衛波作主題報告,日本、德國和臺灣、香港有關專家與會交流。組織開展裝配基地和裝配式項目觀摩,合作開展產業工人技能培訓10余期,培訓合格300余人。與主管部門聯合召開鋼筋套筒與灌漿技術座談會,對裝配式建筑關鍵技術進行深入研究。

    智能分會舉辦“新型智慧城市建設及區塊鏈技術應用”論壇、“魯班獎項目智能化工程檔案管理”專題培訓、“大型賽事場館建設創新技術及應用”專題交流;聯合舉辦“同建多贏生態,共筑智慧服務”建筑智能化技術沙龍和2018年建筑雷電智能防護技術交流會。組織3家會員企業參展第五屆武漢國際電博會,舉辦武漢智能建筑新技術高峰論壇,阿里巴巴王曉光,華為劉孝忠,海康威視胡明輝等行業專家分享 “城市計算與智慧建筑”、“平臺+生態+AI”、“智慧建筑AI場景”等前沿技術。

    (四)調研指導,持續支持民營企業轉型升級

    召開“學習貫徹習近平11.1講話精神,促進武漢市建筑業高質量發展”座談會,為2017年度武漢市最具成長性民營建筑企業授牌。組織華科聚智商學院民營企業轉型升級總裁班學員赴雄安等地游學。和市總工會聯合召開民營建筑企業轉型升級“十策”研討會,邀請楊寶明、李福和等知名專家傳術論道,協會副會長匡玲、劉光輝、程理財等優秀企業家現身說法,市總工會李丹芳、胡朝暉等領導親臨指導。組織召開民營企業財務負責人座談會,邀請稅務專家有針對性地進行營改增政策解讀。2018年共有3家民營建筑企業新晉湖北省民營企業100強,全部是協會支持民營企業轉型升級重點對象。

    《建筑時報》、《長江日報》、《楚天都市報》大篇幅報道協會支持民營建筑企業轉型升級工作,《一些民營建筑企業為什么不愿意學習》和《關于武漢民營建筑企業項目管理模式的思考》兩篇文章在業界產生共鳴,引發廣泛討論。

    (五)建言獻策,多方面反映行業訴求

    組織省工建等八個副會長參加省住建廳防范化解住建領域重大風險考察調研;與市城建局聯合開展促進武漢市建筑業高質量發展調研活動,組織43家會員企業先后三次召開專題座談會,同時赴江蘇、杭州和上海等建筑業發達地區了解其做法和經驗,并形成調研報告呈報市人民政府。

    以政府購買服務的形式開展 “湖北省工程總承包課題”調研,深入走訪調研本地多家建筑總承包企業和設計單位,赴廣東、廣西兩地進行調研,形成《湖北省房屋總承包專題報告》及《湖北省房屋總承包試行辦法》草案。

    以問題為導向,提出《關于禁止因為爭搶稅源要求建筑企業在項目所在地設立機構的建議》,由會員企業中4位人大代表聯名呈報至市人大十四屆四次會議。

    針對我市檢測市場惡意低價現象,檢測分會召開檢測項目合理成本價調研工作開展價格調查研究,調研成果將為制定全省建筑檢測市場指導價打好基礎。

    (六)多方發力,培訓服務精彩紛呈

    持續舉辦法律、BIM技術、巖土和咨詢四大學堂24期,免費培訓數千人。經常參加學習的學員反映四大學堂“干貨多,指導性強”。《BIM模型在施工設計造價上的工程算量應用》、《全過程咨詢服務在工程總承包項目的應用 》、《建筑企業印章、合同管理風險防控》和《深基坑工程設計施工中的安全問題與管控》等優秀課程的課件被廣泛分享。

    高登咨詢首席顧問揭津榮《新形勢下建筑業企業項目管理創新與核心競爭力打造 》、最高人民法院法官肖峰《建設工程施工合同司法解釋二條文解析及建筑業企業應對策略》和深圳市東方大成首席專家彭榮模《企業經營目標實現與業績突破關鍵策略》等高端講座影響深遠。

    在四大學堂基礎上,與協會和各分支機構例行程序性會議相配套,規范化、制度化正式開辦臻享學堂。中國工程院院士丁烈云《智能建造與建筑產業變革》和陳飛博士《大數據及人工智能的發展與建筑業》專題報告,廣受好評。劉自明副會長《中鐵大橋局高質量發展經驗》和匡玲副會長《德國裝配式建筑考察報告》得到與會者一致肯定。

    協辦第十五屆全國地基處理學術討論會,49位國內外權威的專家、學者帶來了一場精彩紛呈的學術盛宴;主辦BIM技術高峰論壇,同濟大學BIM中心總監張東升等五位專家的演講開闊會員單位和長江BIM聯盟技術骨干的視野。

    (七)廣泛交流,加強行業文化建設

    協會三位副會長受邀參加“英國城市再生建設項目改造”學習交流,了解和學習當地投資政策;咨詢分會組織7家會長、副會長單位赴香港參訪,與香港測量師學會(HKIS)、香港建造業議會(CIC)、利比有限公司(RLB)等8家單位廣泛開展交流活動;咨詢分會、法工委、檢測分會先后赴華東建筑院、浙江省建協、廣州市檢測協會開展走訪調研及友好交流。

    根據政府部門相關指示和上級協會的安排,接待中施企協聯絡部主任張國義、上海市建筑施工行業協會黨支部書記、副秘書長龔一民、珠海市建筑業協會秘書長楊建華、廈門市建筑業協會副秘書長李青、新疆巴音郭楞蒙古自治州建筑業協會高峰會長、河南省建筑業協會常務副會長李娟和荊州市沙市區城建局來訪,與同行開展交流。

    (八)與時俱進,加強行業信用體系建設

    發出《開展“當好東道主,辦好軍運會,進一步提升魅力工地創建水平”主題活動的倡議書》,倡導綠色智慧施工,高速優質建設軍運場館,會員企業積極響應,多個項目在協會會刊和微信公眾號介紹經驗。

    發布武漢市檢測行業七條管理紅線。針對檢測市場惡意低價現象,加大對高風險檢測項目的跟蹤督查力度。開展檢測項目合理成本價調查分析,調研結果將為制定全省建筑檢測市場指導價提供依據。

    響應把武漢打造為全國社會信用先行區倡議,改革武漢建筑業信用企業評價辦法,制定了《武漢建筑行業信用企業評定計分標準》,規定企業經營在正常經營狀態給予基礎分值700分,對56種優良行為予以加分,對45種不良行為予以扣分,明確加減分的具體分值。主要突出誠信導向,減少與誠信關聯度小的規模和企業經營等權重,堅持量化考評做到公平公正。通過信用企業評定標準改革,發出行業誠信建設倡導什么、反對什么的明確信號,從而加強對企業的指導、監督,約束失信行為,引導自律,促進武漢建筑業高質量發展。按照新的標準開展2019年武漢建筑行業信用企業評定工作,受理170多家會員企業的申報資料,已與政府主管部門聯系,評價結果將納入武漢市招投標系統。

    (九)黨建引領,持續加強自身建設

    在協會功能型黨支部基礎上,成立由中建三局駐會黨員組成的有組織關系的實體黨支部,在中建三局機關黨委領導下,規范開展黨建工作。駐會負責人多次為全體黨員上黨課,與中建三局人力資源部(黨委組織部)開展支部聯建。協會黨員和積極分子第一時間下載、學習“學習強國”。參加市民政局“牢記初心使命,敢于擔當作為”主題演講比賽,榮獲二等獎。副秘書長李紅青作為行業代表參加湖北省十三屆、武漢市十四屆工代會;舉辦“迎新年”職工文體趣味活動、健步走活動;聯合主辦武漢建筑業首屆職工趣味運動會,協會秘書處16人參賽并榮獲兩個二等獎。

    創新建立聯系會員 “班主任”制度,開展集中聯系會員月活動。巖土工程分會正式掛牌,啟動建筑安裝與消防工程分會籌組工作。修訂入會備案表,完善入會辦理流程,會員總數839家,創歷史新高。

    傾力辦好《武漢建筑業》會刊。“筑夢2019”、“誠信贏未來”、“建筑業新政:機遇與挑戰”、“建言環保新政下的建筑材料漲價”等專題策劃廣受好評。

    協會獲2019年“武漢五一勞動獎狀”,開湖北省社會組織之先河。全總社聯部負責人和省總、市總領導蒞會調研,湖北省總工會董主席,武漢市總工會王主席和武漢市城建局陳局長多次參加協會相關活動,對雙十佳選樹,民營企業黨工共建和持續加強安全生產管理等提出重要指導意見。

    (十)共謀合作,探索籌組長江建造聯盟

    為共謀合作發展,打響中國建造品牌,協會秘書處在一季度會長辦公會提出了“長江建造聯盟”初步設想:以具有強大約束力的合約為紐帶,以品牌、愿景、標準、規則等為支撐,打造規模宏大、實力一流、優勢互補、影響空前的建造業聯合艦隊,引導優秀頂尖企業自愿聯合,相互賦能,實現聚變反應,樹立工程質量、綠色建造和誠信履約的行業標桿,引領中國乃至世界建筑業發展。

    市場委員會召開“共謀合作發展,暢想長江建造聯盟”主題討論會,在深入討論基礎上,20位協會副會長單位市場營銷負責人從九個方面提出了打造聯盟的工作思路和建議。

    2019年第七期會刊以“捭闔之道——暢想‘長江建造聯盟’”為題作專題策劃,中鐵大橋局、中交二航局、新七集團等15家會員單位撰文提出了許多建設性意見。副會長劉自明的《如何發揮長江聯盟的作用》引來廣泛關注。此次會后舉辦的長江建造聯盟高峰論壇,將邀請優秀企業家、大學教授、行業專家和社會知名人士“長江論道”,為協會“追夢”工程出謀劃策。

    一年來,協會各方面工作取得了明顯成效,贏得了多方的肯定和贊譽,在此感謝各級領導、行業主管部門好、各分友好人士和廣大會員單位的指導和大力支持。與此同時,協會在政策引導、人才隊伍建設、產業工人培養等方面仍有不足,尤其在延伸服務觸角、拓寬服務領域、提高服務質量和精準度等需進一步加強。這既是短板,也是協會發展的潛力所在。讓我們同心同德,群策群力,銳意進取,開拓創新,推進協會工作再上新臺階。

 

二、下年度工作要點

    未來一年是全面建成小康社會的決戰之年,也是協會貫徹落實黨的十九大精神、完成“十三五”戰略規劃任務的收官之年。下年度工作的總體要求是:以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹黨的十九大精神,秉持高質量發展和綠色發展理念,持續打造“鑄魂、悟道、學術、追夢”四大工程,統籌推進會員服務、轉型升級、合作發展、創優爭先和行業文化建設等各項工作,守初心、擔使命、找差距、抓落實,奮力譜寫新時代協會發展新篇章。

    (一)加強“黨工共建”,提高政治站位

    在市城建局機關工委、市民政局綜合黨委和中建三局機關黨委的指導下,規范開展協會黨建工作。教育黨員干部和全體員工深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,永遠聽黨話跟黨走。不斷樹立“四個意識”、堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。深入扎實開展“不忘初心,牢記使命”主題教育活動,化為實際行動,建立長效機制。持續開展“主題黨日”和“支部聯建”等活動。在省市總工會領導下,聯合市建筑行業工會指導民營會員單位組建工會組織。加大宣傳力度,積極推進農民工集中入會工作。持續開展產業工人培訓教育、勞務實名制管理、技能比武和勞動競賽等活動,不斷提升從業人員技術水平和能力素養。

    (二)加快產業現代化,促進行業高質量發展

    加大創新力度,倡導綠色施工,不斷利用新技術改造傳統建筑業。大力推廣BIM應用、智慧建造、數字建造、智能機器人等,打造“中國建造”世界名片。繼續組織總裁班學員赴先進地區游學。以推廣鋁模、新型防水材料及工藝、精益建造、裝配式建造等為重點,在認真籌劃準備的基礎上,突出特色,小規模、多頻次召開現場觀摩會6次以上,邀請專家舉辦“過程創優、一次成優”培訓活動兩次以上,著力提升全市工程質量管理水平。探索建立武漢建筑業信息庫,定期分析總結,為協會和政府主管部門提供決策依據。

    (三)持續打造“四大工程”,精準服務會員企業

    要堅持以“用心服務會員發展,傾力推動行業進步”為己任,高水平建設協會“四大工程”。一是大力弘揚沈祝三精益求精、有諾必踐、舍家興學、身殘志堅的精神,不斷提升文化建設水平,提振行業正能量,為武漢建筑業持續健康發展“鑄魂”。組織參觀沈祝三漢協盛營造廠承建的知名歷史建筑,聯合籌拍故事片《沈祝三》電影。二是持續開展支持民營建筑企業轉型升級工作,在政策、市場、評優等方面予以傾斜和支持,促其取經“悟道”,助力民企變革經營理念和發展思路。三是以BIM技術應用視頻大賽、主題勞動競賽為抓手,在“學術”上下功夫,組織先進管理和前沿技術交流與分享。四是牽線和推動會員企業之間不同領域、不同層級、不同方式上的合作發展,探索籌組長江建造聯盟,促使“追夢”工程早日實現。

    (四)倡導合規經營,加強行業誠信體系建設

    努力營造合規經營、行業自律、行業自治的良好氛圍,加強行業底線管理,制訂行業自律公約并監督實施;按照問題導向,針對行業惡意低價競爭、以次充好、以假亂真、偷工減料等不良行為,加強市場價格調研,發布合理成本價調研結果,加大高風險項目跟蹤督查頻次。進一步改革協會信用企業評定辦法,完善評價體系,堅持公平、公正、公開原則,嚴格評定程序,贏得主管部門支持,力爭將評定結果納入政府招投標系統,鼓勵誠信企業,懲戒不誠信行為。繼續開展兩年一度的武漢地區建筑業優秀企業、優秀企業家、優秀項目經理、優秀總工程師選樹工作。

    (五)規范培訓工作,提高人才隊伍素質

    積極與培訓機構、大專院校、管理咨詢機構等合作,加強培訓資源建設,持續開辦BIM、法律、咨詢、巖土“四大學堂”和會員普遍需要的專題培訓;規范化、制度化增設臻享學堂,在協會和各分支機構每次召開例行的程序性會議上,安排高質量培訓、知識講座等高端分享。簽約新的法律服務機構,開展案例研究,加強資源共享,提升法律服務水平,降低會員企業經營風險;加大對接政府力度,以購買服務方式,聯合深入開展行業調研,為政府主管部門建言獻策。

    (六)加強“橋梁紐帶”建設,促進內外交流合作

    圍繞“一帶一路”倡議,以人才培養和信息交流為重點,持續對接韓國、英國皇家測量師學會等海外同行及香港測量師學會,幫助會員企業開拓國際市場。加強與國內行業協會、宣傳媒體等互聯互通,借鑒學習,取長補短。定期組織不同類型企業的市場聯誼會,為會員企業在項目和企業層面合作牽線搭橋。以重組整合資源和著力提升綜合管理能力為重點,著力培育一批工程總承包和全過程咨詢先行者。

    (七)永葆自我革命精神,不斷提升協會綜合實力

    根據行業主管部門建議,結合會員實際需求,實時組建協會機電安裝與消防、勞務管理等分支機構。持續開展以“四比四贏得”為主要內容的秘書處團隊建設活動,實行秘書處員工每月撰寫工作面談備忘錄和閱讀《武漢建筑業》雜志心得體會制度。完善考核監督獎勵機制,更好發揮分支機構作用,強化分支機構管理。進一步落實八項規定要求,加強協會廉政建設。改革會員管理辦法,調整會費標準,有計劃、有目的開展會員走訪,把會員滿不滿意作為協會工作的出發點和落腳點。利用信息技術,實現協會官網、微信公眾號、《新聞視窗》和會刊信息協同更新。


    不忘初心,勇擔使命。回首過往,獲得感實實在在;放眼當下,緊迫感撲面而來。讓我們高舉習近平新時代中國特色社會主義旗幟,創新服務形式、豐富服務內容、提升服務質量,努力使協會真正成為會員靠得住、政府信得過、行業有權威的橋梁和紐帶,為行業高質量發展做出新的更大貢獻。


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